同志們：
　　全市組織工作會(huì)議剛剛結(jié)束，我們又舉辦這個(gè)組織工作業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)班。在全市組織工作會(huì)議上，省委組織部干部監(jiān)督處樊鳳鳴處長(zhǎng)做了一個(gè)輔導(dǎo)報(bào)告，實(shí)際上就是一次以會(huì)代訓(xùn)，主要是針對(duì)“一把手”。今天這次培訓(xùn)，主要針對(duì)各位分管領(lǐng)導(dǎo)和具體從事組織工作的同志。組織工作業(yè)務(wù)非常專業(yè)，而一些單位組工干部輪換較快，我們發(fā)現(xiàn)有的組工干部連組工文件、組工政策、組工業(yè)務(wù)程序、組工業(yè)務(wù)內(nèi)容，組工業(yè)務(wù)應(yīng)該干些什么，應(yīng)該如何干都不太清楚。有的單位連干部檔案都不齊，都找不到。有時(shí)候提拔一個(gè)干部，干部檔案中多年的考核材料都沒有。這就極不規(guī)范，也極不負(fù)責(zé)任。在干部問題上搞錯(cuò)一下子、耽誤一下子，可能就影響人家一輩子。這次培訓(xùn)的主要任務(wù)是學(xué)業(yè)務(wù)，因此，我就爭(zhēng)做業(yè)務(wù)精湛的組工干部這個(gè)主題，講三點(diǎn)意見。
　　一、業(yè)務(wù)精湛迫在眉睫
　　同志在全國(guó)組織工作會(huì)議上強(qiáng)調(diào)，組工干部要“講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好”。4句話、12個(gè)字，其中一條就是業(yè)務(wù)精。全市組織工作會(huì)議提出，建設(shè)忠誠(chéng)型、服務(wù)型、學(xué)習(xí)型、精細(xì)型組織部門，出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)也在提高組工干部的能力素質(zhì)。
　　第一，這是政策所需。黨的十八大以來，中央、省委就組織工作出臺(tái)了很多文件政策，提出了更高的要求，在全市組織工作會(huì)議上我歸納成了五個(gè)方面，就是五個(gè)更加：一是圍繞中心、服務(wù)大局的要求更加突出；二是干部標(biāo)準(zhǔn)、用人導(dǎo)向的要求更加明確；三是從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)治吏的要求更加嚴(yán)格；四是重視基層、重在服務(wù)的要求更加鮮明；五是改革創(chuàng)新、完善制度的要求更加緊迫。要把精神落實(shí)到具體工作中，迫切需要提高我們的業(yè)務(wù)素養(yǎng)，真正學(xué)習(xí)好、領(lǐng)會(huì)好、落實(shí)好。圍繞貫徹落實(shí)這些新思想新要求，中組部、省委組織部正在研究出臺(tái)一系列具體的實(shí)施細(xì)則和操作辦法。比如，中組部正準(zhǔn)備修訂《干部任用條例》；省里最近就規(guī)范干部人事工作相繼出臺(tái)了7個(gè)重要文件，包括省委辦公廳下發(fā)的關(guān)于嚴(yán)格職數(shù)管理的系列文件，省委組織部下發(fā)的關(guān)于完善競(jìng)爭(zhēng)性選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作、破格提拔、省管干部選拔任用工作流程、省管干部個(gè)別提拔任職考察等文件。市委也即將出臺(tái)《關(guān)于全面貫徹好干部標(biāo)準(zhǔn)建立“相馬、賽馬、惜馬”機(jī)制強(qiáng)化干事創(chuàng)業(yè)用人導(dǎo)向的意見》、《從嚴(yán)管理監(jiān)督干部辦法》等文件。對(duì)于這些新文件新政策，我們務(wù)必抓緊學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)，迅速跟進(jìn)掌握，以更好地適應(yīng)工作的需要。
　　第二，這是環(huán)境所逼。當(dāng)前，組織工作面臨的環(huán)境比以往任何時(shí)期都要復(fù)雜，這對(duì)組工干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)提出了更高要求。中組部調(diào)研時(shí)，我曾匯報(bào)過當(dāng)前組織工作存在著“五難”，即政策原則難堅(jiān)持、領(lǐng)導(dǎo)意圖難領(lǐng)會(huì)、部門意見難協(xié)調(diào)、干部期望值難滿足、群眾滿意度難提高。歸納起來，主要有四個(gè)特點(diǎn)：一是任務(wù)更重。組織工作不只是調(diào)整幾個(gè)干部，干部工作只是組織工作中的一部分。推進(jìn)新常德新創(chuàng)業(yè)，關(guān)鍵在于建設(shè)堅(jiān)強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)班子和高素質(zhì)的黨員、干部、人才隊(duì)伍。但目前三支隊(duì)伍的素質(zhì)還未完全適應(yīng)新形勢(shì)的要求，組織工作中要破解的難題還比較多，因此，我們必須沉下心來、認(rèn)真研究新時(shí)期的組織工作，切實(shí)加強(qiáng)組織建設(shè)、班子建設(shè)和隊(duì)伍建設(shè)，著力為新常德新創(chuàng)業(yè)提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。二是要求更高。一方面，上級(jí)要求消化超配職數(shù)、消化黨政分設(shè)、不準(zhǔn)劃定年齡退線改非，給干部工作帶來了極大的壓力。另一方面，黨員干部群眾對(duì)組織工作的要求和期盼越來越高，思想政治工作越來越難做。我們都有感受，有時(shí)候出臺(tái)一項(xiàng)政策，各方面的意見難于平衡統(tǒng)一；調(diào)整一批干部，沒提拔的心生怨氣、埋怨組織，有的提拔了也抱怨組織上提遲了，位置沒安排好等等。三是干擾更多。來自各個(gè)方面的壓力空前增大，包括用人權(quán)部門化、條塊化、個(gè)人化的挑戰(zhàn)，說情打招呼、跑官要官等不正之風(fēng)的沖擊，嚴(yán)重影響了組織部門正常履行職責(zé)、公道正派地選人用人。四是監(jiān)督更嚴(yán)。現(xiàn)在，網(wǎng)絡(luò)監(jiān)督無處不在、無時(shí)不在，任何東西到了網(wǎng)上，就好比放在了顯微鏡上，毛孔都可能變成大坑，而且網(wǎng)上意見容易偏激。有些事情本來有政策依據(jù)，但是被輿論綁架、被網(wǎng)絡(luò)綁架。一些故意生事的人，炒得沸沸揚(yáng)揚(yáng)。我在全市組織工作會(huì)議上提出，組織工作要做得更扎實(shí)一些，更安靜一些。要適應(yīng)這些環(huán)境，必須內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹形象。組織部門、組工干部要真正做到王群書記提出的“公道正派、甘為人梯”，只有業(yè)務(wù)精、作風(fēng)正，才能做到公道正派，才能讓人家心服口服，才能在復(fù)雜環(huán)境中沉著應(yīng)對(duì)。