在這樣一個時間節點上，各位通過多年的努力，經過職工的推薦、組織的考察，即將踏上新的崗位，新的起點，我由衷地為你們的進步感到高興，在此向你們表示祝賀。

對于職務上的晉升，各位一方面要看“重”，因為這是一份沉甸甸的責任，職工和組織上充滿著期待；另一方面也要看“輕”，領導崗位就是服務的崗位，是勤務員，沒什么了不起的，不能從此高高在上，拉開了職工的距離。

這次提拔的共有X名同志，這是近年來我院新提拔干部數量比較多的一次，也是年齡上整體比較年輕的一次，而且全部為中共黨員，這將進一步改善我院中層干部隊伍的結構。

結合廉政教育，我談四點建議，和大家共勉。

一、沒有理由不去奮斗

遇到上了好時代。中國特色社會主義已經進入新時代，國家強大，和平安全有保障，老百姓不必為生存生命擔憂，國泰民安，可以安居樂業。前人為發展打下了堅實的基礎，特別是改革開放40多年來，我們的國家發生了翻天覆地的變化，近5年來是質的飛躍，集中的體現。大家剛看了《厲害了，我的國》，感受肯定很深。在中國共產黨的帶領下，國家發展的目標和路徑十分清晰，而且指日可期。“兩個一百年奮斗目標”，新的“兩步走戰略”。各位是見證者、開創者。正風肅紀成效顯著，全面從嚴治黨一以貫之，整個社會更加風清氣正，大家不要為一些雜七雜八的事費心、傷神。

XX單位正處于轉型發展的關鍵期。社會主要矛盾的轉化導致發展方式的轉變，在發展經濟的同時，更加注重保護生態環境，所以地勘單位不能再以找礦為中心，而必須做到資源與環境并重，樹立大地質觀念，在環境地質、農業地質、城市地質等方面有新的作為。事業單位改革的推進，事企不分的體制難以運行下去，走事業的路子就必須按事業的規矩辦，走企業的路子就必須按企業的規矩辦。特別是作為一類事業單位，是政府的支撐，是做公益服務的，必須圍繞政府轉，歸根結底是要圍繞人民的需要轉，而不能像以前僅關注自己的小天地，以自我為中心。轉型發展需要我們在技術上創新、在管理上探索、在觀念上轉變，從機關科室到基層單位，從領導到職工，要做的事情很多。

同志們大多正處于而立之年，人生的黃金時期，有一定的人生閱歷，有一定的知識積淀，有一定的思考辨識能力。父母年紀還不大，有家庭的支持，可以把更多精力投入到工作上。

二、沒有理由只為自己奮斗

我們是共產黨員。共產黨的宗旨就是為人民服務。一個人的真正價值也體現在為社會、為他人做了多少事上。習近平總書記2015年回梁家河時深情地回憶他離開時的心境：我的人走了，但我把我的心留在了這里，從那個時候我就說，今后如果有機會我要從政，我要做一些為老百姓辦好事的工作。他當時22歲。溫家寶總理在《地質筆記》1970年5月27日的一篇日記中寫道：我身在深山，但胸懷卻像海一樣寬廣。我把自己的工作與人民聯系起來，就產生無窮的力量，頑強地戰斗。他當時28歲。航空地球物理學家黃大年，1977年在畢業留言紀念冊上寫道：振興中華，乃我輩之責！他當時24歲。他們青春年少之時，未曾想過將來能當黨和國家的領導人、成名成家，但他們都把為民、為國的種子在心里深深地扎下了根。全面建成小康社會一個都不能少，共同富裕一個也不能掉隊。作為一名共產黨員，要胸懷全局，憂國憂民，為實現這個目標去努力奮斗。大家好，才是真的好。

我們是領導干部。領導是有責任的，責任就是帶領好你的部門、單位和職工為一物的發展作出應有的貢獻。現實中，有的同志雖然當了領導，但還是自顧自，不善于做組織、動員、引導、團結、凝聚工作，這是不行的。我們是事業單位的職工。事業單位有全額的財政撥款，職能就是要為政府提供支撐，為廣大人民群眾提供公益服務。飲水思源，我們起碼要對起那份工資。